Amministrazione del personale I rapporti di lavoro flessibili

La flessibilità dei rapporti di lavoro è un'esigenza avvertita da tempo nel nostro sistema economico e giuridico e rappresenta un obiettivo che il Legislatore ha cercato di perseguire attraverso misure volte a promuovere l'ingresso nel mondo del lavoro e a semplificarne il funzionamento.
Attraverso una trattazione esaustiva e di taglio tecnico-pratico, il volume affronta la disciplina delle principali tipologie di lavoro flessibile, in particolare il contratto di lavoro subordinato a tempo determinato, il rapporto di lavoro a tempo parziale, il lavoro accessorio, il contratto di lavoro intermittente, il contratto di somministrazione, le collaborazioni coordinate e continuative e lo smart working, richiamando le ultime novità introdotte in tali ambiti dal Jobs act.
I frequenti richiami alla giurisprudenza in materia e alla prassi applicativa guidano il lettore nella disamina dei diversi strumenti e nell'applicazione dei principi ai casi concreti.